纸飞机 @AnThonySHR1124 https://t.me/AnThonySHR1124 薪酬主管 统招本科及以上学历;3年及以上薪酬岗位工作经验(核算过300人以上的实战经验);薪资具体面议,工作时间9小时,月休4 "岗位职责: 1、负责编制与修订公司年度薪酬计划及福利计划,制定及调整薪酬福利策略; 2、负责绩效考核的制定及实施; 3、负责公司月度、季度、年度人力成本费用的分析; 4、负责制定年度人力资源费用预算; 5、负责员工工资、福利发放和统计审核工作; 6、负责分公司薪酬福利相关管理工作; 7、参与公司年度薪酬市场调查工作,优化内部薪酬结构以提升薪酬市场竞争力; 8、完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.统招本科及以上学历; 2.3年及以上薪酬岗位工作经验(核算过300人以上的实战经验); 3.为人正直.坚持原则.保密性强; 4.思维逻辑能力强.数字敏感度好.善于进行数据分析,具备良好的沟通和协调能力。 福利待遇: 1、新资待遇:薪资具体面议,工作时间9小时,月休4 2、医疗报销:每月最高4000PESO报销额度 3、节日礼金:端午、中秋、春节、生日礼金及礼品 4、年终奖金:每月份新资准时发放,每年2次加新机会,年终奖13-16新 5、带新年假:30个工作日/年(工作满半年享受15天,放弃休假,补贴月新一半(限额20000RMB)) 6、吃:免费提供营养美味的餐食 7、住:酒店式公寓2-4人间,入职免费发放生活用品 8、行:24小时定点班车接送上下班,保证员工的出行安全 9、免费福利:定期部门团建,年度员工旅游,普升机制,培训考核 10、其他福利:部门奖金、员工忠诚奖、贡献奖、KPI绩效考核 11、合法保障:公司带有合法正规牌照,员工依法缴纳当地税金" |