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BG网站2021招兵买马 《一》 招聘市场推广人员： 一、应聘要求： 1、会听、说、读、写：汉语。 2、会电脑打字交流，每分钟40字以上。 3、年龄19岁-33岁（2001之前出生）。 4、性格积极阳光，有理想有抱负的青年。 二、薪酬待遇： 1、地址：卡威特。包吃包住，和管理一起用餐。附近有亚洲最大的商场。距离到趴赛SM30分钟。 2、每月休息4天，周末有小组聚餐，月末有公司集体聚餐。 3、薪酬待遇： ①底薪： 现在最新待遇无实习期保底12000人民币+业绩提成。 ②、无实习期： ③提成：7%-10%（高于同行业的薪酬待遇，员工每月高的可以拿十几万甚至几十万的工资，平均4万以上工资）。 ④三个月累计负盈利 100 万或者做上管理，接来赔付+签证免赔！ 年薪：主管100万+人民币，经理300万+人民币 4、福利待遇： ①法令节假日有礼物或者红包。 ②每年有2次免费带薪旅游：免费吃住、出行、游玩。 ③年底员工有年底奖金，优秀者有2万以上；管理年底有年终分红，享受公司业绩的利润分配。 ④优秀的员工可以靠业绩和能力，晋升为骨干以及管理。 ⑤公司有系统完善的业务培训，帮助新员工快速成长；集团倡导以人为本，把团队做强，共同致富！ 《二》招聘人事专员（负责招聘工作），有经验者优先 一、工作时间： 12:00-17:00 19:00-22:00（中间包含吃饭时间） ①入职新人事，当月后半月入职的新人事招人指标是 1 个没完成扣500元， 前半个月入职的正常按照 1个指标没完成扣1000元审核。 ②入职新人事没有招到人，且未正式转正就已经离职或开除，不发放薪酬。 ③有经验的人事给2个月机会，没有经验的人事给1个月机会，有能力/有经验/有预约的（情况人事主管进行考核）虽没有招聘到新人但是在职皆正常发放薪酬。有业绩的员工离职皆正常发放薪酬。 试用期人事累计招人指标完成 8 个，一个月招人达到 8 个以上，就可以免赔付（招人是指正式办理入职） 2. 提成： 人事招人提成‘’是在用完赔付额 度剩余钱➗2=对应人事提成‘’ 比如： 1.8 万接到人，团队给的 2 万额度还剩 2000元，人事提成 2000➗2＝1000元； 1 万接到人，团队给的 2 万额度还剩10000 元，人事提成 10000➗2＝5000 元； 0 赔付的，团队给的 2 万额度没有用上，人 事提成 20000➗2＝10000 元。 3.（1）标准： 招聘职能部门，提成为3千一人。 接高赔付人员提成，3万以内拿3千，3.5万以内拿2千，4万以内拿1千，4万以上只算任务。 推广赔付超过 2.5 万和人事超过1.5万的需要报备给网站经理同意才可以接！ （2）人事主管1.3万-2.1万底薪，拿招聘小组所有员工提成之和的一半+个人提成。（底薪：团队组建成功底薪为1.5万，根据日后裂变人事团队、扩大人事团队、入职时间、招聘业绩等情况递增人事主管底薪） 招聘一个新人事主管，提成之外，人事主管入职一个月之内组建好人事团队，再该奖励人事10万P。 （3）人事经理享受年分红，底薪2.2万-2.8万。18人以下2.2万，18人以上2.5万，30人以上2.8万。 （4）老人事主管裂变或扩张人事团队，每增加一个，底薪增加3千，上限4个人事团队。 （5）没有业绩的人事，人事主管检查新人预约情况，有3个国内外预约以上，人事主管不承担该人事的本月任务。 4.工作时间:八小时，月休 4-6 ，完成对应岗位招人任务可以 月休 6，完不成则休4。（多于的两天假期在下个月里面休、上个月完成任务下 个月有两天自由调休，每周休 4 天固定每周天休息） 二、岗位职责： 1.人员招聘,维护员工关系,办理派遣员工入职手续 2.做好派遣员工入职后的维护 3.明确工作目的并高效完成公司下达任务 4.参与公司绩效管理、考勤等工作 5.与员工进行积极沟通，了解员工工作，生活情况。 6.不得以任何手段欺骗员工工作性质，以及承担费用不明确，如有此类事件发生 所产生费用由招人者承担 7.传达公司积极信息，更多的像求职者表述上升空间，以及工作环境，氛围，以 及公司正面的信息。 三：赔付 入职自带费用从2021年开始： 1. 赔付公司可以出资全接，接来赔付公司最低承担一万，超过2万的赔付公司承担一半，超出以外的费用，从员工工资中扣除。 如若离职：3 个月内全赔，3-6 个月赔付一半费用，6 个月以上免赔付。 2. 9G 费用，从办理日期起算，未满 6 个月（包含 6 个月）全赔，6-12 个月（包含 12 个月）赔付一半，一年以上免赔。 3.PWP、旅游签，从办理日期起如若在职期间达到签证到期不需要赔付，如若未达到需要赔付，例如：PWP 三个月到期，如若从办理日期起，三个月内离职算赔付，超过三个月免赔，如若续签，在续签时间段离职，赔付此次续签费用！ 三个月累计负盈利 100 万或者做上管理，接来赔付+签证免赔！ 《三》招聘客服专员 工作时间： 两班制 早班：9:00-21:00 中班：12:30-0:30 新入职：上六休一 转正之后：四休一（会根据业务量来调整） 薪资待遇：10000转12000（转正后+每月绩效2000+年底分红） 岗位要求： 年龄：20-29周岁。熟练使用电脑操作，打字速度快。office办公软件，exl基本使用。入职后进行系统的业务培训。 联系电话：9164508137 纸飞机：@hrlaoqi |
