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本帖最后由 zuanqian888 于 2020-10-11 18:44 编辑 网络推广招聘简章 岗位介绍： 10K—11K/学历不限、经验不限 一、年龄要求：21-45 二、性别要求：不限 三、基本要求： l 1.打字速度一分钟35字以上。 l 2.熟悉各类办公软件，比如word、excel等等办公软件。 l 4.有良好的沟通技巧和说服力。 l 5.敢于挑战，积极向上，无不良嗜好。 四、岗位分类 资源部：主要负责为开单人员进行引流，公司会对引流专员进行培训。（无任务要求） 开发部：对于引来到社交平台的会员进行开发引导到网站进行娱乐。 炒群部：对已经在网站娱乐的会员进行维护以及炒热会员群的热度。（无任务要求） 五、薪资待遇： 1.试用期:1-3个月 2.薪资： l 试用期10000RMB； l 转正后每个月底薪上涨500RMB第一年封顶11000RMB，第二年封顶12000RMB 3.提成奖金： 负盈利3%-10%，详细另附。不同岗位抽成比例不同，详细面谈。 6.上班时间：11:30-23:30 12小时 7.休息日：月休2（调休） 岗位职责： 1、负责公司的网络推广工作，在推广组长的领导下，完成公司的网络推广任务； 2、公司提供推广资源，按照公司培训的话术以及方向开发客户； 3、熟练掌握QQ、微信等等社交聊天工具开发以及维护客户； 4、运用公司优势对客户进行开发和维护； 5、协助处理上级交待的其它各项事宜； 6、严格执行公司规章制度，认真履行本职工作职责； 7、如有有工作上遇到难题、困难及时向上级反馈。 其他福利及说明： 1、无强制押金，如需办理9G工签，需要每月押1000RMB的押金，一年后全部返还押金； 2、每月生活补贴5000P，分别于每月1号发； 3、生日福利5000P； 4、新员工公司提供一次手机卡及充值卡； 5、传统节假日礼金，如：中秋，端午（由公司统一安排）； 6、春节发红包，保底双薪福利； 7、春节带薪假期（由公司统一安排），公司每月将不定期组织员工聚餐； 8、每半年可享有15天的带薪休假，公司包来回机票以及签证保关费用。不休假者，公司给予6000RMB补偿； 9、新员工入职公司提供日常用品：枕头棉被床单，牙膏牙刷，毛巾，洗发露，沐浴露等； 10、包吃包住，住宿酒店式公寓，2-6人/间有专门保姆打扫卫生，每个房间都有独立的卫生间.洗浴间，24小时热水.空调； 11、在办公期间，有日常生病，比如：发烧.感冒等由公司提供医疗药品，如需就医，有行政安排就医； 12、工作努力且有上进心的员工，公司给予表现优异奖和晋升的机会，福利和待遇都会增加。 网络推广抽成比例说明一、开单部1.个人抽成：每个开单专员是单人单线，抽成新线4% 老线5%。 2.团队奖励：团队业绩负盈利每达到要求，即可获得团队奖励，一个阶段只可领取一次，所有阶段完成或者直接完成了最后阶段，该代理线即为老线，团队奖励重新计算。
注I： 如果直接完成高阶段的奖励，低阶段的奖励视为放弃，只可领取高阶段的奖励，如：当月团队负盈利达到50万，只可领取50万阶段的团队奖励即为奖励30000，不可领取30万阶段奖励。 注II：如果代理线负盈利直接打到100万，那么团队奖励为80000，低阶段不可领取，并且该代理线视为老线，重新拉代理线为新线，团队奖励只计算新线负盈利，老线只计算个人负盈利抽成为5%，该奖励是奖励小组团队所有人，小组成员自行分配该奖励。 3.团队人数：4-7人 二、炒群部1.个人抽成：代理线的2%抽成，管理哪个开单团队代理线的群，即抽哪个代理线的点数。一般一个炒群团队管理两个到四个开单团队的会员群。 2.团队奖励：团队业绩负盈利每达到要求，即可获得团队奖励，一个阶段只可领取一次，所有阶段完成或者直接完成了最后阶段，该代理线即为老线，团队奖励重新计算。
注I：上表格要求是计算单代理线负盈利，如果炒群团队同时管理两个开单团队的会员群，那 么该团队可以抽取两条代理线的团队奖励，例：炒群团队管理两个开单团队会员群一条代理线负盈利是50万，另一条是70万，则炒群团队负盈利奖励为：7500+12500=20000。 注II：该团队奖励为奖励给团队每个人的奖励，可由团队小组自行分配奖励。 三、资源部 目前暂定为：引流1个粉到接待号每个奖励1元。公司提供方法以及资源。 注：一般一人一日可引流40-200粉岗位轻松，无夜班。 人事招聘简章 岗位介绍： 10K—12K/学历不限、经验不限有经验者优先 一、 年龄要求：21-45 二、性别要求：不限 三、基本要求： l 1.普通话口语交流通顺、流利、善于沟通、积极热爱工作。 l 2.按照公司要求，通过互联网等渠道进行招聘。 l 3.有良好的沟通技巧和说服力 l 4.有一定的电脑运用基础，应变能力强，有较强的责任心和团队合作精神 四、薪资待遇： 1.试用期:1个月 2.薪资： l 试用期10000RMB l 转正后薪资11000RMB l 每个月上涨500RMB封顶12000 RMB 3.任务要求：每个月直招1人或者其他2人 转正后任务3 直招和其他都算1 4.转正标准：超额完成任务可提前转正或试用期内均达到任务要求即可转正 5.任务超额奖金：其他1500/人、直招6000/人，无赔付无茶水佣金算直招 6.上班时间：10:00-20:00，特殊情况需配合公司调整，10小时。 7.休息日：试用期休2天，转正休4天（调休）如果不是满月入职，求职者在10号之前入职可以休息一天，10号之后入职当月没有休息。 岗位职责： 1、利用网络上的渠道向社会人士进行招聘； 2、开发人力资源中介、猎头为公司输送人才； 3、做好入职人员资料备份； 4、对于面试人员按照公司要求进行考核； 5、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向上级负责； 6、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责； 7、如有**司岗位薪资待遇问题或工作上遇到难题及时向上级反馈。 其他福利及说明： 1、无强制押金，如需办理9G工签，需要每月押1000RMB的押金，一年后全部返还押金。 2、每月生活补贴5000P，分别于每月1号发； 3、生日福利5000P； 4、新员工公司提供一次手机卡及充值卡； 5、传统节假日礼金，如：中秋，端午（由公司统一安排）； 6、春节发红包，保底双薪福利； 7、春节带薪假期（由公司统一安排），公司每月将不定期组织员工聚餐； 8、每半年可享有15天的带薪休假，公司包来回机票以及签证保关费用。不休假者，公司给予6000RMB补偿； 9、新员工入职公司提供日常用品：枕头棉被床单，牙膏牙刷，毛巾，洗发露，沐浴露等； 10、包吃包住，住宿酒店式公寓，2-4人/间有专门保姆打扫卫生，每个房间都有独立的卫生间.洗浴间，24小时热水.空调。还有免费的健身房，游泳池，篮球场，羽毛球场可供使用； 11、在办公期间，有日常生病，比如：发烧.感冒等由公司提供医疗药品，如需就医，有行政安排就医； 12、工作努力且有上进心的员工，公司给予表现优异奖和晋升的机会，福利和待遇都会增加。 联系方式纸飞机：@HR588588 微信：HR-tt88 QQ:58240358 手机号码：+639452539320 |
