| 岗位职责: 1.负责招聘工作，入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 2.公司内部员工档案的建立与管理; 3.负责考勤及工资绩效的核算; 4.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 5.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 6.协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等 7.负责固定资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等; 8.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 9.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。 任职条件: 1.有相关行政人事工作经验，可接受应届毕业生； 2.熟练柬语，具备听、说、写的能力； 3.有一定的沟通能力及较强的抗压能力； 4.做事认真细心、应变能力强； 5.适应长期在柬埔寨工作。 |
