| 人事工作： 1、协助招聘，发布招聘岗位信息，邀约人员面试，并与应聘者进行初试面谈； 2、负责员工关系的管理，岗前培训，员工入职、转正、调动、离职手续的办理，签订协议、合同等； 3、公司文件档案资料管理，资料更新及完善； 4、员工绩效、及薪酬的制订及管理； 5、社保的管理，增减员操作； 6、组织策划员工的各类活动，如团建活动、生日会等； 7、完成上级领导安排的其他事务。 行政工作： 1、办公环境卫生的管理及日常行政事务的处理； 2、办公用品及固定资产的采购、盘点及维护管理； 3、监督员工每日考勤情况，每月的考勤统计及核算； 4、协助上级制定公司行政、人事制度，并对制度执行情况进行监督、检查并适时修订。 职位要求： 1、有人力资源相关工作两年以上，懂劳动法、法律相关知识优先考虑。 2、有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪。 3、熟悉行政，办公室管理相关工作流程，良好的沟通，协调和组织能力。 4、熟悉使用办公自动化设备及办公软件。 |
