| 【工作福利】 1、泰国社保； 2、每年不低于13天法定假期。以及公司福利假期。 3、每年薪资上涨10%； 4、每年年终根据公司盈利情况，将获得1-3个月年终奖金。 【工作描述】 1、根据现有HC及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划； 2、根据分公司人才发展规划，完成内外部人员的招聘与储备； 3、建立和完善分公司的招聘流程和招聘体系； 4、与招聘团队共同提高招聘质量和提升内部客户满意度； 5、各类招聘渠道的拓展和维护，及时完成效果分析和评估； 6、推动人员招聘、甄选、面试、安排等工作； 7、负责专项招聘项目整体推动工作。 【职位要求】 1、本科或以上学历，有物流、快消行业工作经验为佳； 2、熟练掌握招聘技巧或人才甄别方法，能熟练使用office办公软件； 3、性格开朗，沟通力强，有责任心，有韧性； 4、有比较强的问题解决能力，创新力； 5、作为主管，你需要有3年以上HR招聘工作经验（工作能力强，可适当降低要求），2年以上团队管理经验（工作能力强，可适当降低工作年限）；作为专员，需要有1年以上招聘（工作能力强，可适当降低工作年限） 6、能接受短期出差。 【语言要求】会泰语&汉语优先录用，或者会泰语&英语。 |
