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人力资源经理(泰国)
江苏润阳悦达光伏科技有限公司
2021-5-10 18:49
483
职责描述: 1. 组织编制并落实人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2. 依据企业各部门的需求和岗位任职条件,制定员工招聘计划 3. 组织制定企业的各类岗位人员的培训计划并具体实施 4. 引进具有竞争力的薪酬管理体系,组织制定企业的薪酬制度 5. 对劳动关系产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理 任职要求: 1. 五年以上人力资源工作经验,三年以上同岗位工作经验优先 2.熟练泰语或英语优先 年终奖金,绩效奖金,免费班车,领导好,发展空间大,公司规模大,带薪年假,节日礼物
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握手
鲜花
鸡蛋
原作者: 江苏润阳悦达光伏科技有限公司
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