| 岗位职责： 1、负责中国籍员工的招聘、入、在职、离职手续的办理跟进;对接国内总部HR及相关过程 的跟踪。 2、负责中国籍员工的工作证、签证等相关证件办理及进度跟进。 3、负责中国籍员工在职期间考勤、休假等日常人事管理工作。 4、负责中国食堂食材采购及统计工作 5、负责HR部门、副总日常翻译工作； 6、跟踪月报审批、组织周会及相关会议资料等行政相关事务性工作； 7、ERP系统LB系列物料建档、请购录入; 8、配合并执行人事经理安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、泰语相关专业，中专以上学历，中文、泰语听说读写流利; 2、品行端正，具备较高职业素养与专业技能，极强的执行力和学习力; 3、熟练操作网络及office办公软件; 4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 5、在泰国当地求职者优先考虑，可接受优秀应届毕业生。 三、福利待遇： 1、 薪资：以上薪资为税后人民币，每月15日全额发放； 2、 就餐：全天免费餐食； 3、 社保：社保、医保； 4、 住宿：免费提供宿舍（独立卫生间、WiFi、空调），1人间； 5、 福利：公司承担年假往返机票； 6、 带薪年假：享受不同职别周期的带薪休假。 说明：鉴于目前泰国疫情影响，通过公司面试合格的人员（目前在泰国的人员除外）将安排在国内公司过渡，待泰国疫情平稳后再行安排出国。 |
