| 岗位职责： 1. 依据各子公司 或者部门的用人需求，制定 招聘计划； 2. 执行招聘计划，进行工作分析，编写 职位说明书； 3. 开发， 维护 与 拓展招聘渠道； 4. 发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选 安排面试； 5. 评估招聘效果， 拟定相应的修改措施； 任职要求： 1. 大专学历及 以上， ，2年以上招聘工作经验；热爱招聘工作 ; 2. 熟悉各类招聘渠道及招聘流程，能独立实施完成招聘各类职位 ; 3. 出色的沟通能力，工作责任心强，并且有较强的抗压能力； 4. 熟练使用各类办公软件； 5. 有良好的工作态度，优秀的品行和职业素质； 6. 有海外经验者优先考虑，工作地：新加坡 福利待遇： 1. 月薪 $2200 - $2800（视经验面谈 2. 5天工作制； 3. 每月 0-10% 个人 表现 奖； 4. 每个月固定 2% 医疗津贴； 5. 升职加薪空间 |
