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人事行政专员

华勃时代服装有限公司 2021-1-22 20:54

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工作内容： 1. 全面负责人事行政工作，对当地人力资源政策、社保政策等明确了解。 2. 根据北京总部人事管理要求，结合缅甸子公司的业务实际，规范、人力资源相关管理制度执行。 3. 有大局观，保证各类上报数据清晰，各项工作目标能顺利达成。 4. 按时完成公司日常薪资核算、入转调离手续、招聘工作、报表统计等，准确报送北京总部。 5. 及时向总部反馈所属海外子公司的人员管理、风险预警信息。

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原作者: 华勃时代服装有限公司
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