| 一、薪资待遇 1、薪酬：面议 2、福利：月休四天（调休）、可提供吃住，享受缅甸法定假日 二、岗位职责 根据缅甸事业部发展需求，全权负责事业部人事行政管理工作（包括但不仅限于：人事行政管理体系建设、企业文化建设、开展招聘、薪酬绩效、劳动关系管理、培训、加强和缅籍员工的沟通交流等工作） 三、任职要求 1、大学专科及以上学历，具有较强的缅、中文听、说、读、写能力； 2、5年以上缅甸当地人事行政管理工作经验，熟悉缅甸当地劳动人事法律法规，用工政策； 3、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、应变能力，较强的责任心和敬业精神。 四、工作地点 工作地点：仰光/曼德勒 |
