求职摘要详情描述职位描述 1、协助总部COE团队设计与业务集团战略相匹配的组织架构、薪酬结构、绩效考核、人才招聘、员工关系等政策，并落地实施 2、了解所支持团队的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3、针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4、为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案， 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求 1、本科及以上学历，**好有过1年以上大中型企业HRBP工作经验,支持过销售体系； 2、擅长招聘和数据分析，熟悉人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 3、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。
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