求职摘要详情描述岗位名称：人事专员 任职资格： 1.负责公司人力资源规划及组织架构设计； 2.负责协助公司各部门经理进行人才梯队建设及人员培养工作； 3.负责公司人员招聘补充、流动及淘汰，确保各部门工作正常运转； 4.负责根据公司发展规划制定合理的考核，员工激励体制，并贯彻落实及跟踪结果； 5.负责组织各类培训工作； 6.负责公司保密工作及各类电子、纸质文件的存档查询； 7.负责处理公司各类突发事件及领导安排的其他工作。 工作职责： 1．具有大专以上学历，条件优秀者可放宽； 2．具有至少3年以上的人事相关经验； 3．良好的英文口语交流能力和基本读写能力，熟练使用现代化办公软件； 4．头脑灵活，责任心强，工作细致，亲和力好，具有出色的沟通能力及应变能力；
|
