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为了处理菲律宾人才外流的问题，菲律宾总统马科斯呼吁拟定一项战略，压服毕业生在脱离国家之前在菲律宾作业几年。 关于毕业生，特别是医疗和信息技能相关专业的毕业生选择在国外行医，小马科斯声称尽管“可以接受”，但这导致了国家培育的人才流失问题。 马科斯在周四举办的私营部分咨询委员会(PSAC)作业会议上标明：“我们有必要想出某种战略，比如供应奖学金，然后奖学金协议包括你留下三年。之后他们就可以悠闲脱离了。” 私营部分咨询委员会的官员们标明赞同，当地医疗保健和信息技能作业的本地劳动力商场无法与美国、英国、澳大利亚和欧洲供应的高薪相匹配。 SM投资公司的负责人施蒂丝(Teresita Sy-Coson)在会上代表私营部分咨询委员会作业部分提出了建议：“我认为我们可以持续供应证书课程和操练他们的技能。我认为我们可以做到这一点。我们无法留住他们。即便在数字范畴，假定 我们操练他们进行网络安全或其他先进技能方面的操练，他们也会脱离。假定我们能留住他们两年，那也够了。” 私营部分咨询委员会作业部还建议马科斯进一步加强他早前的指令，重点是优先拟定协调一致的计划，各政府组织可以在其间与其他国家就雇佣菲律宾工人进行谈判。 这些组织包括卫生部、高等教育委员会、移民劳工部和外交部。 私营部分咨询委员会相同标明，应支撑卫生部的医疗人力资源总体规划。 这包括要求医院或校园选用这些规划，为他们供应参与国家劳动力商场所需的恰当技能，并要求他们在菲律宾至少逗留两年。  |
