【招聘】IT行业-人力资源规划。岗位职责:1.参与公司战略人员招聘;2.建立并完善公司各部门体系;3.给出部门协调最优化方案;4.定期优化人员,并给出战略组织建设建议;5.贯彻公司企业文化,提高人员素质;6.提升公司干部团队质量和数量,为公司提供持续发展用人保障;7.建立员工职级体系,薪酬体系,绩效体系和股权体系;任职要求:1.本科及以上学历,人力资源相关专业;2.有人力资源规划经验,及互联网行业经验优先;3.有人力资源战略发展规划,人事规划,管理费用预算,管理制度建设,开发规划,系统调整发展规划经验者优先;工作地点:迪拜,阿联酋;薪资:面议;联系方式:邮箱: [email protected];电话: +971 52 691 6892 +971 52 657 9989(whatsapp ) |