地区:菲 部门 : 人资部 岗位名称:薪酬绩效组长 需求:1名 学历要求:大学本科 上班时间/休息:9休4 薪资面议 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、经济、工商管理等相关专业,一年以上绩效管理工作经验 2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程 3、人力资源管理理论基础扎实,熟练使用相关办公软件,有人力资源或企业管理工作方面的培训经历 4、熟悉制度、方案的制定、编写,有较好的逻辑思维、沟通、组织能力和人际关系协调能力有良好的职业操守,细致、 耐心、谨慎、踏实、稳重, 岗位职责: 1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程 2、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门的考核指标 3、负责各部门考核汇总的审核及月度/年度汇总分析 4、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果 意向投递简历✈️:@zhaopinmajia @zhaopinxiaoma |